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打造廉政风险防控机制工作实施方案

   日期:2020-01-10     来源:www.huijvwang.com    作者:汇桔网    浏览:694    评论:0    
核心提示:打造廉政风险防控机制工作实施方案 为全方位树立和落实科学进步观,认真落实中国共产党中央颁布的《打造完善惩治和预防腐败体系2

打造廉政风险防控机制工作实施方案

为全方位树立和落实科学进步观,认真落实中国共产党中央颁布的《打造完善惩治和预防腐败体系2008——2020年工作规划》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和莱西市教体局党委下发的《关于打造警示训诫防线的推行建议》,根据教体局维稳中心的部署,坚持预防为主、源头治腐的工作原则,认真查找重点范围、重点岗位、重点环节廉政风险,加大防范管理,降低或减少腐败风险,拟定本实施方案 。

一、教导思想

打造廉政风险防控机制坚持以邓小平理论和三个代表要紧思想、党的十八精神为教导,全方位贯彻落实科学进步观,在坚决惩治腐败的同时,愈加着重治本,愈加着重预防,愈加着重规范建设,拓宽从源头上防治腐败工作范围,通过“找、防、控”三个环节,有效将廉政风险防控体系融入到平时的工作的各个方面、各个环节,从源头上、机制上有效筑起廉政风险“防火墙”,为我校各项工作顺利拓展云筑网。

二、推行范围

1.学校领导班子全体成员;

2.学校内部全体教员工工;

3.学校中的全体学生以及家长。

三、工作原则

坚持实事求是和实用实效的工作原则,全方位推行。

四、防范内容

结合本单位生意工作实质,通过查找、防范、提醒三个环节有效堵绝廉政风险。

(一)查找四种风险

1、思想道德风险。指个人因主观起因和外部环境的不好的诱惑而可能产生思想道德问题的风险。主要表目前:放松世界观改造、理想信念动摇;不思进取、得过且过;忽视学生的正当需要;脱离实质、形式主义;弄虚作假、虚报浮夸;见利忘义、以权谋私;贪图享受、腐化堕落;阳奉阴违、我行我素;独断专行、庸懒散漫等。

2、规范机制风险。指单位因规范机制不完善、规范实行不力可能造成的廉政风险。主要表目前:对在工作实践中暴露出来的一般性、倾向性和苗头性问题,未能准时拟定或健全有关规范,致使管理流程中存在着漏洞和薄弱环节;规范贯彻落实不到位,工作步骤出现漏洞;对人、财、物管理等要紧事情未能严格根据规范办事,致使权力没有按需要规范公开运行。

3、岗位职责风险。指个人因不可以正确履行岗位职责、不可以正确行使权力可能造成的廉政风险。主要表目前:对职责不履行或履行不到位,致使单位所属职员或本人发生违纪违法问题;违反民主集中制原则,独断专行或软弱放任;滥用职权,失职渎职,不履行或不正确履行职责等。

4、职员素质风险。指个人因身体素质、文化素质、家庭因素影响不正确行使权力可能造成的廉政风险。主要表目前:因文化素质差异办理工作和处置问题的能力、水平和效率不一样。

(二)防范三个环节

在廉政风险前期预防、中期监控、后期处置方面下功夫。一是针对查找到的廉政风险点,健全教师员工廉政教育策略,公开办事程序,工作职责;二是通过按期监测、自查、抽查问卷等形式,学会预防措施的落实状况和教职工履行职责、廉洁自律状况,准时发现苗头性、倾向性问题,以便进一步采取相应的后期处置方法。三是针对中期监控风险发现的问题,视情节采取警示提醒、诫勉督导、责令纠错等措施,准时纠正工作中的失误和偏差,堵塞漏洞,防止轻微问题演化进步成违纪违法行为。

(三)抓好一个教育重点

依据廉政风险查找、防控中一般性、重要性问题准时调整教职工宣传教育培训策略和工作重点。

五、推行时间

六、工作步骤

1、部署动员教育(元月)。在本单位广泛拓展防范廉政风险教育,使广大教职工明确实行廉政风险防范管理的重要程度和必要性,明确教导思想、工作原则、基本内容和办法步骤,动员大家积极主动参与廉政风险防范管理,增强主动监督和接受监督的自觉性。

2、梳理岗位职责(2月)。理清本单位及其各生意岗位承担的工作事情和每项工作的基本步骤,对工作步骤中涉及到的各级各类职员,进一步明确职责职权,重点围绕管人、管钱、管物、管事的有关环节,明确各岗位具体权力责任。

3、排查廉政风险(3月)。根据全员参与的需要,采取自上而下和自下而上相结合的方法,从行政管理事情、生意工作步骤等方面,逐一排查廉政风险点,按风险发生的几率或风险损失程度,由本岗位职员提出一般风险或者高风险等级的初步建议,经本单位领导班子严格审核把关后,确定各岗位风险等级(风险等级按紧急程度分为:一级风险、二级风险、三级风险),对查找的风险点进行登记大全。具体要查找两个层面的风险:

一是查找岗位风险。根据全员参与的需要,组织教职工对照以往履行职责、实行规范的状况,通过自身找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定等多种形式,认真剖析并查找出个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式,依次报所在单位审核。

二是查找单位风险。结合单位或行业特征,各站所、各单位认真查找在“三重一大”(重大事情决策、要紧人事任免、重大项目安排和大额资金采用)等方面轻易产生腐败行为的风险内容及表现形式,重点查找领导班子决策的实行和考核监督主要负责人行使职权的廉政风险,经本单位审核后,报纪委备案。

4、拟定防控措施(4月)。学校各处室要根据前期预防、中期监控、后期处置三道防线的需要拟定防控措施。岗位

《打造廉政风险防控机制工作实施方案 》出自:查字典范本网
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